“上半年，工务专业更换辙叉18个，更换护轨4根，更换尖轨8根，更换基本轨9根，累计焊入165头、延长2462.93m，配轨42根、延长611.331m”

“接触网周期修97.6条公里；对管内重污区接触网绝缘子进行全面水冲洗；设备处缺98处；砍伐树木176棵；平推整治贯通、自闭线路设备324棵，更换避雷器、隔离开关及线夹等设备153处，拆除变压器2台、电抗器1套”

……

这是国家能源集团包神铁路神朔公司阴塔站区季度工作会上的一幕，各专业负责人汇报上半年工作情况。一组组数据，就像一枚枚勋章在闪烁。

神朔铁路公司阴塔站区深入贯彻党史学习教育“学党史、悟思想、办实事、开新局”部署要求，始终坚持党建引领安全生产，工作在摸索中开展，在开展中加强，在加强中提升，逐步凝聚成“实干、创新、勤学、和谐”精神风貌，沿着踏过的足迹，回顾上半年工作中的点点滴滴，令人信心倍增。

实干成就事业的“压舱石”

“社会主义是干出来的”这句如今响彻神州大地的时代强音，是习近平总书记2016年7月19日视察宁夏银川神华宁东能源化工基地时提出的。

霍家梁隧道口煤灰清理，是集团领导主抓和督办的重要工作，也是神朔铁路公司领导重点强调按期完成的重要任务。

3月16日，站区组织43名党员干部成立突击队，开展“清理隧道煤灰、消除安全隐患”主题党日实践活动。经过两个小时奋战，共清理煤灰2600余袋，合计约13万斤。为此对尽快落实集团督办事项，发挥党建引领作用，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，促进了党建工作和安全生产深度融合。

安全生产是一如既往的主题。站区积极响应集团、公司要求，组织开展2021年安全环保工作，保证一号文件分解、落实工作有序推进；开展“第一、二个安全百日”、“安全警示教育”、“安全生产月”、“建党100周年期间安全环保保障”等各类安全活动，使职工牢固树立安全生产意识；春耕时期开展路外宣传，教育引导村民698人次，学生100余人次，加强铁路交通安全意识和铁路防护设施管理。

以人身安全卡控为重点，把反“三违”作为日常安全检查、领导干部带班的一项重要内容来抓，共发放安全通知书128张，共处罚金额32900元，防止故障奖励6000元。

从人、机、环、管四方面对管内所有活动及区域、设备、设施、人员和管理进行全员全过程全方位的危险源辨识与评估，共辨识出危险源406项，其中低风险81项、中风险325项、高风险0项。工务专业辨识出251项，车务专业共辨识出63项，供电专业共辨识出56项，电务专业共辨识出36项，风险危害类别主要为行为和物理危害，应从控制人员习惯性违章，努力规范作业行为来降低或消除行为危害。

严抓24家施工单位计划提报、施工预备会、现场盯控以及施工总结会等各个卡控环节，保证施工质量。

管理人员深入一线，协同班组逐环节、逐部位开展春融防治、春季设备检查整治，合理安排检维修作业；组织开展工电联整，完成工电联整46组道岔，消除专业设备接合部隐患，提升设备质量；提前入手开展防洪隐患排查工作，对管内的护坡、涵洞、三沟、光电缆路径、杆塔基础等设备进行全面排查，管内汛前隐患整修14项，现在已完工7项，剩余7项正在推进中。

创新干好工作的“发动机”

上半年，该站区紧抓各项工作创新，全力打造站区亮点工作，截至6月30日，站区共注册QC课题23个，实现管内班组全覆盖，已经完成QC课题22个，全部投入使用，减轻职工劳动强度，提高工作效率，保障运输安全行稳致远。

6月28日，站区举办首届质量管理成果发布赛，来自包神铁路公司、甘泉铁路公司、机务分公司等相关负责人30余人莅临发布赛现场观摩指导。

发布赛分为资料评审和现场发布两个环节，经过初审环节决定《研制ZPW-2000A轨道电压远程快速调整装置》《研发手提式单桶螺栓涂油器》《缩短站内推送轨料时间》等9个课题进入现场发布竞赛环节。

现场活泼多样的发布形式，缜密严谨的数据统计，真实准确的试验论证，9个小组均展现出了过硬的专业技术、优异的质量素养以及饱满的质量创新热情，赢得现场评委和职工的一致好评。

现场评委遵循公平、公正、公开原则，坚持“PDCA”活动程序，以事实为依据，用数据说话；坚持“小、实、活、新”原则，立足工作实际，引导基层职工紧紧围绕安全生产、降本增效、推广性强的课题进行研究攻关，提高课题实用性。

经过现场激烈角逐，站区评比出《研制单边轨行轮自动刮油器》荣获站区特等奖，《25Hz轨道电路模拟故障处理软件》荣获站区一等奖，《研制ZPW-2000A轨道电压远程快速调整装置》《研发手提式单桶螺栓涂油器》荣获站区二等奖，《研制工具推车》《研制隔离开关安装辅助器》荣获站区三等奖，其他为优秀奖。

此次发布赛，彰显了广大职工热情饱满的精神面貌，形成人人关注质量创新、全员参与质量管理的良好氛围，激励着职工在质量管理道路上脚踏实地、务实前行、持续精进、勇争一流，为阴塔站区建成和谐、团结、务实、创新、高效的智慧化一流站区奠定坚实基础。

勤学成功人生的“加油站”

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

“接触网电连接制作流程，已经学习两边了，实际操作一次”

“行车规程学到第30条了，剩下几条准备下周加班加点学习完成”

……

这是各个专业学习会上的情景，职工在班组学习中，时刻汇报学习进度，保证学习不掉队。站区要求每位职工都要有自身的学习业务计划，特别对生产关键岗位，达到每个职工都要会，并且通过实际操作测试，保证每位职工业务能力，聚在一起一团火，散开就成满天星。

自党史学习教育开展以来，站区要求全体党员干部职工学习“四史”，强调要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。扎实推进党史学习教育，最根本的是深刻领会、贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和部署要求，确保高标准高质量完成学习教育各项任务。

“钉钉……今天下午15：00，在三楼会议室组织学习《中共共产党》简史，请大家准时参加”

“参加学习人员带好学习记录笔记”

……

每周一、周三下午14：00钉钉支部群里，信息不断冒泡，提醒大家学习时间和内容，站区各支部已经形成了习惯，学习常态化全覆盖。

各党支部结合管内生产实际情况，制定党史学习计划，支部党员干部根据计划进行系统学习并做好学习记录。组建读书班，支部书记任读书班班长，班长勤学、领学、促学、督学、验学五位一体，读书班学习覆盖率100%。

理论和实践深度结合，将理论转化为实践成果。5月12日，站区党总支组织党员、团员青年走进晋绥边区革命圣地，开展“学党史、强信念、跟党走”践行红色革命精神主题活动，让党团员实地感受党发展的辉煌史篇。

“高师傅，你今天学习任务完成了吗”

“已经学了41分，就是挑战答题还是挑战不过关，继续挑战……”这是每天饭前茶后党员干部职工的对话，在站区形成良好氛围。

多渠道提升学习层面，开拓学习视野。站区全体干部职工以“学习强国”平台为载体，全体党员干部开展“学习强国”之星评比活动，全站区年度积分前30名进行奖励，大大提高全体党员干部勤学的主动性和积极性。

为提高全体干部职工业务技能水平，全站区开展党员干部领头“讲业务”活动。每位党员干部一季度至少授课一次，关于技术业务方面的内容，充分发挥党员干部模范带头作用，不仅在政治思想上带头，更要有业务水平能力上领学一般职工，在站区形成“比、学、敢、超”良好学习氛围。特别在公司第二届技术比武赛中，站区取得团体赛四个一等奖、个人赛两个一等奖，两个个人二等奖、一个三等奖，良好成绩的取得离不开大家的勤学苦练。

和谐成就事业的“推进器”

共创和谐，关爱员工，就是要为员工创造良好的工作环境。

在搞好安全生产同时，为了丰富职工业余生活，每周二、周四晚上7点给站区职工播放露天电影，提高广大干部职工生活质量。截至目前，共播放电影15场。同时，在闲暇之余组织职工开展卡啦OK大赛，流行歌曲、民族歌曲等在这里展现的淋漓尽致，优美动听的歌声，呐喊助威声，在站区上空飘扬，形成一片欢乐的海洋。

“新的饮水机发下来了，今天有热开水喝了，小杨，一会过来我宿舍喝茶”线路工区职工武鑫说。

“领了一套新被罩，质量好，舒适度高，用起来得劲啊”职工高明说。

……

这是目前整个站区的景象，上上下下都被“我为群众办实事”的春风感染着，形成一片和谐、温馨的生活氛围。

“我为群众办实事”是一项促进民生发展的良策善举，更是构建和谐社会的有力支撑点。按照集团、公司要求，站区统一部署，机关党支部率先组织23名党员，根据包片分工，到基层班组谈心谈话，征集基层职工实际困难及问题共86件，制定整改解决清单，除站区不能解决、须向职工解释的、上报公司集中解决的52件外，剩下34件，明确解决措施、责任单位、责任人和解决时限，截至6月30日，基本全部解决，形成的督办事项，限期逐项解决，解决职工实际困难，构建和谐向上的生活风范。

提高职工健康指数是重中之重。站区党总支在综合食堂二楼组建职工健康之家，在职工健康之家内进行重新返修，铺设新的胶垫，整个活动室内整齐划一，舒适有度。室内设有羽毛球区、台球区、跑步区、乒乓球区等各项运动场地，无论刮风下雨，职工运动有场地，健康有保障。据悉，职工们为了更好快捷运动，自发组建2个羽毛球群和踢毽子群，每当饭后群内都比较热闹。

奋楫扬帆风正劲 重任千钧再出发。

在新形势、新任务、新时代下，包神铁路阴塔站区找准定位，唯实求真，矢志笃行，永葆一颗初心，全体干部职工同心共向，为公司高质量发展续写锦绣篇章。